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新加坡本地申请陪产假的新手父亲达53%，虽然不及北欧国家的七八成，但远高于日本和韩国等亚洲国家。
人力部长兼内政部第二部长杨莉明近日在面簿上传贴文透露上述数据。
副总理兼财政部长王瑞杰在“群策群力，共创未来”对话会上表示，第四代部长们在不同领域与国人一起合作，其中政府将针对平衡工作与生活的课题成立公民咨询小组。
新小组将由杨莉明领导，旨在与国人更紧密合作，共同寻求解决方案。
也协助管理国家人口及人才署的杨莉明说，对于需要兼顾工作、家庭和看护责任的国人而言，工作与生活平衡是大家关注的课题。她坦言，要改善这方面的平衡不是单靠改变政策就能办到，因为政策未必能够快或够好地应对这些课题。
她以陪产假为例说，多年前，当她要把陪产假延长一倍至两个星期时，并非所有人都支持，一些家长欢迎这举措，另一些却担心会影响工作表现，雇主也提出担忧。尽管如此，政府还是推行了这项措施，以反映父亲在育儿方面扮演着愈加重要的角色。
如今，约53%的新手父亲会申请陪产假，杨莉明说：“与北欧的七八成相比，这个使用率可能不算高，但对比亚洲国家如韩国和日本少于5%的使用率，新加坡的表现不算太差。”
杨莉明补充，早在10年至20年前，一些北欧国家如芬兰的陪产假使用率和我国现阶段的使用率不相上下，可见这需要时间演变。其实，本地公共领域的陪产假使用率已达到北欧水平。
她说，在世界各地，父亲是否敢于申请陪产假，很大程度上取决于工作场所和文化规范。
“其实，在许多与工作和生活平衡相关的课题上，我们对彼此的要求，比政策还更有力地形塑着我们的行为。这是为何我觉得这个课题须要我们集体思考和一同采取行动。”
杨莉明有信心通过公民咨询小组，与社会各界层的国人一同塑造可持续的新文化，进而有助国人塑造更和谐的生活方式。
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