你还在为AEIS考试而烦恼不休吗?你还在为AEIS培训而无从下手吗?去年新加坡留学的人数又再不断上升，很多同学和家长会问AEIS考生服务中心老师关于新加坡留学的一些相关资讯，下面小编就满足你的要求。
仍 旧记得世纪之初，葛大爷在《天下无贼》里说的那句话：
21世纪什么最贵? - 人才!
瑞士洛桑管理学院(IMD)今日公布了《2018年IMD世界人才报告》(IMD World Talent Ranking 2018)，瑞士在63个国家及地区中连续第五年位列第一。
亚洲方面，香港痛失亚洲榜首，全球排名较2017年下跌6位。而2017年在亚洲排第二的新加坡的全球排名则维持为第13，并超越香港成为亚洲第一。
瑞士连续第五年排名第一，报告指出瑞士着重技术训练和教育，因而成为最能够招揽人才的国家;而全球排名首10位中，欧洲国家占其中9位，加拿大则是唯一欧洲以外的国家打入十大。
IMD世界人才报告是根据各地在投资与发展、吸引与留住人才的能力、以及人才素质这3个范畴而衡量排名，评估全球63个国家或地区的吸引人才表现。
IMD世界竞争力中心总监布里斯(Arturo Bris)指出，排名首10位的经济体投放较多资源于公共教育，生活素质较高，因而较能培育本地人才，并从国外招揽高技术专业人士。
《2018年IMD世界人才报告》(部分)
1瑞士 2丹麦
3挪威 4奥地利
5荷兰 6加拿大
7芬兰 8瑞典
9卢森堡 10德国
13新加坡
18中国香港 39中国大陆
“新加坡全球第13名”
( ??? 居亚洲第一，但仍有不少挑战 !!! )
分析新加坡的各单项成绩，表现最好的“人才准备度”(Readiness)为全球第2，其中不但“科学相关科目”(Science in schools)在教育体制中被充分重视(全球第1)，“外籍大专以上学生移入”(Student mobility inbound)也表现出色(全球第3)。
“吸引与留住人才”(Appeal)排第15，优势项目为“商业环境吸引外籍人才及企业将揽才”(Foreign highly-skilled personnel)为全球第3，但“个人有效的所得税”(Cost-of-living index)为全球第58，排名不佳。
而新加坡于“投资与发展人才”(Investment & Development)排名全球第34，其中并没有强调优势项目，劣势项目为“公共教育支出占国内生产毛额(GDP)比重”(Total public expenditure on education)，全球个国家63中排名第60。
《HRM Asia Magazine》报导，IMD世界竞争力中心教授Arturo Bris表示，新加坡在国际工作者培育上非常出色，然而，对该国的经济面来说，在人才竞争力上仍有不少挑战。
“在新加坡，高负债、教育投资环境的困境和水涨船高的生活成本，都使得新加坡更难吸引外国人才。”
新加坡在今年IMD其他项目的成绩：IMD World Digital Competitiveness ranking 2018全球数码竞争力排行榜(全球第2，亚洲第1);IMD World Competitiveness ranking 2018国际竞争力排行榜(全球第3，亚洲第2);
“为留下人才不遗余力”
( ??? 新加坡在不断努力 !!! )
在当今社会，人才才是第一生产力，比如在国内，面对每年的毕业季，各地纷纷推出优惠政策，希望吸引优秀的大学生留下来工作。
上海此前发布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，提出非上海户籍的大学应届毕业生，必须通过学校学历、在校成绩、竞赛加分、英语能力、用人单位等各项指标评估，达到一定分数后才能落户上海。其中最重头的，就是北京大学和清华大学的应届本科毕业生则能获得优待，只要符合基本条件就能直接落户上海。
大家都知道，北上广的户口非常难得，如今上海允许毕业生直接落户，可见一线城市的人才荒问题开始日益凸显。
同样新加坡也面临着人才缺失的问题，那么新加坡的政府是怎么做的呢?
教育留学生奖学金
从1992年开始，新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金，其中包括：SM1、SM2。这两个计划覆蓋从初中到大学，一个学生几乎所有的学习生涯。
SM1的招生考试通常是在暑假期间进行，多为7月底至8月初，学校的报名工作会在学生毕业前结束。获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试，一共分为两天。
SM2的招生考试也与SM1类似，面向高二理科生开放申请，分为笔试和面试。其中笔试包括英文，数学，物理及 IQ。全部考试在一天内完成。
● 原本新加坡还设置了SM3奖学金，面向优秀大学生开放，不过已于2011年终止，不再续签协议。
移民放宽外籍人才限制
近几年，为有效留住人才，新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。
新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生，毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。
2003年11月起，新加坡更进一步打开吸引人才的大门，颁发商业入境证。凡有意在新加坡创业的外国人，凭自己的商业计划，都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境，还能更新居留期限并为家属申请居留权。
待遇提供丰厚的薪金待遇
借助于雄厚的经济实力，新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略，便是提供丰厚的薪金待遇。
新加坡人力部规定，在本地申请就业准证的外国人，其月工资不得低于2500新元，至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万的更是比比皆是。
氛围打造世界级国际环境遇
总理李显龙曾指出：“如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题，因此，如何创造吸引国外人才的环境，更为重要。”
政府认为，要使新加坡成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。
花园城市的干净、整洁，良好的社会秩序，廉洁高效的政府和公正透明的法律制度，对来自世界各地的人才，都具有强大的吸引力。
低犯罪率
新加坡是一座非常安全的城市，您大可放心在城市中到处游走。
严格的政府政策
新加坡教育部在密切监督着各教育机构的执行标准，可不用对教育质量担心。
地理位置优越
同西方国家相比，往返新加坡与中国之间的距离要相对短一些。因此不必在旅途上花费大量时间，把更多的时间节省下来。
高效便捷的交通系统
公共交通非常便利且价格低廉，各种巴士与地铁线路覆盖全岛。从岛的一端到另一端是非常方便、快捷的。
完善的基础设施
根据彭博(Bloomberg)研究分析，在针对全球医疗系统受评的51个国家中，新加坡排名第一，具有最高效的医疗系统。如果在新加坡期间有医疗方面的需求，会得到妥善照顾。
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